Käranden hänvisar till rättsfallen NJA 2014 s. 323 och NJA 2018 s. 103.
Hänvisas från p. 30 (s. 2125)
30.I stämningsansökan till Solna tingsrätt den 25 februari 2020 har CRD yrkat att förbudet att bära slöja på arbetsplatsen ska förklaras ogiltigt och bolaget betala diskrimineringsersättning till kvinnan. I andra hand har yrkats ideellt skadestånd enligt 3 kap. 4 § skadeståndslagen. I ett pressmeddelande i samband med stämningsansökan skriver organisationens chefsjurist John Stauffer: ”Vi ser en oroande utveckling i samhället där muslimer i allt större utsträckning ifrågasätts, inte minst kvinnor. Därför är det viktigt att arbetsgivare, både offentliga och privata, tar sitt ansvar och säkerställer att personer inte diskrimineras på grund av sin religion.”s. 2125