Rättsfall
AD 1998 nr 17
RättskälldiskussionÖppna i bibliografi
Citera
AD 1998 nr 17
BibTeX
@misc{ad-1998-17,
author = {{Arbetsdomstolen}},
title = {{AD 1998 nr 17}},
year = {1998},
howpublished = {Rättsfall}
}Dom
Hämtar dom…
Omtalad i rättsvetenskapen
16 hänvisningar i 10 artiklar · 16 stycken/fotnoter
- Heinisch v. Germany, dom den 21/7-08, ansökan nr 28274/08, p. 64, p. 44, Fuentes Bobo v. Spain, dom den 29/2-00, ansökan nr 39293/98, p. 38, Palomo Sánchez and others v. Spain, dom den 12/9-11, ansökan nr 28955/06, 28957/06, 28959/06, 28964/06, p. 60-62. Jfr AD 1998 nr 17.
- nr 82, AD 1996 nr 126, AD 1996 nr 144, AD 1996 nr 149 AD 1997 nr 36, AD 1997 nr 57, AD 1997 nr 69, AD 1997 nr 123 AD 1998 nr 2, AD 1998 nr 17, AD 1998 nr 22, AD 1998 nr 28, AD 1998 nr 30, AD 1998
Kollektivavtalsrätten - en rättsvetenskaplig berättelse2 hänvisningar
- En allmän proportionalitetsprincip har tidigare förnekats i svensk rätt, AD 1998 nr 17. Även om debatten tidvis varit intensiv har den inte lämnat avtryck i lagstift ning, och de konkreta förlagen har inte heller varit många, se motion 2009/10:A442 och motion 2008/09:A221 (vilka härrör från samma förslagsställare). Se också SOU 1998:141 s. 402 ff. vari en proportionalitetsprincip föreslogs, jfr s. 254 f.
- § i 1905 år köplag. Den rättsliga bedömningen av vad som är ett ”hinder” i paragra fens mening tar sikte på om det föreligger ”sådana extraordinärt betungande omstän digheter att de enligt en objektiv bedömning rent faktiskt måste anses utgöra hinder”, prop. 1988/89:76 s. 108 f. Den rättsliga bedömningen i ett enskilt fall behöver ingalunda bli annorlunda (det kan snarare rädda en eftersträvansvärd kontinuitet - särskilt som inte syftet att förnya lagstiftningen varit att den gamla gav felaktiga resultat), men man har kommit ifrån den teori som har kommit att bli belastande. 1182 Debatten har ännu satt rätt få avtryck i litteraturen, se för ett nedslag Karlsson och Lindberg, En ny svensk modell, Vägval på arbetsmarknaden: Sönderfall, omreglering, avreglering eller modernisering? s. 19, s. 61 f., s. 71, s. 93 s. 128 f. och (särskilt) s. 146 f. 1183 AD 1998 nr 17, se också AD 2006 nr 58.
Arbetsdomstolen i internationellt perspektiv1 hänvisning
Facklig föreningsfrihet som mänsklig rättighet4 hänvisningar
- Gustafsson v Sweden, 25 April 1996 och Kellerman som hittills avgjorts i AD 1998 nr 17 till arbetgivarens nackdel. Klagomålet har dock förts vidare till Europadomstolen.
- I Europadomstolen ligger ett mål som rör denna aspekt (Kellerman) och den Europe iska sociala kommittén har antagit ett klagomål som också berör detta spänningsförhål lande, SN har i klagomålet berört flera punkter rörande brister i skyddet för den negativa föreningsfriheten, nämligen förekomst av granskningsarvoden och organisationsklausuler, samt avsaknad av skydd för den negativa föreningsfriheten i lag, Collective complaint no 12/2002, European Committee of Social Rights, Decision on admissibility, 19 June 2002. Svenska AD har dock redan behandlat klagomålen till arbetsgivarpartens nackdel AD 1998 nr 17 och AD 2001 nr 20.
- AD 2001 nr 20. Se också AD 1998 nr 17.
Skattetilläggen och Europakonventionen1 hänvisning
- Att rättsligt skydda den negativa föreningsrätten - rätten att vara oorga niserad - har i första hand varit ett arbetsgivarkrav.1788 Frågan har fått ökad aktualitet i samband med ett mål i Europadomstolen, Gustafsson./. Sverige och ett mål i arbetsdomstolen, AD 1998 nr 17, Kellermanmålet. I båda fallen gällde frågan arbetsgivarens rätt att stå utanför kollektivavtalssystemet, en fråga som tangerar den negativa föreningsrätten.1789 Syftet med de olika diskrimineringsförbud som finns är att ge individen ett rättsskydd mot kränkande särbehandling - särbehandling som kan ha sin grund i kön, ras, nationalitet, organisationstillhörighet et cetera. Idag finns det en norm om förbud mot diskriminerande lönesättning som kan härledas ur olika rättskällor såsom EG-fördraget och en princip om nega tiv föreningsrätt i artikel 11, Europakonventionen om mänskliga rättig heter. Genom att konventionen antagits som svensk lag år 1995, är den negativa föreningsrätten, rätten att vara oorganiserad, skyddad.1790 Frå gan är hur detta påverkar de rättsliga grunderna för individens rätt till lika lön för lika arbete, som en rättighet oavsett medlemsstatus?
- AD 1998 nr 17