1.Ibland uppkommer frågan om vem av uppdragstagare och uppdragsgivare som ska betraktas som arbetsgivare enligt 3:1 SkL, t.ex. vid ”inhyrd” personal. Om den skadelidande A tillfogas en skada genom att avtalsparten (”uppdragsgivaren”, dvs. B) ”hyr in” personal från en uppdragstagare C och en skada orsakas av den hos C anställde D, uppkommer frågan om hur principalansvaret ska bedömas. Om exempelvis en grävmaskinist ”hyrs in” för att utföra vissa grävuppgifter, vars närmare innehåll och arbetsledning bestäms på plats av uppdragsgivaren, kan såväl uppdragsgivaren B som uppdragstagaren C anses som arbetsgivare enligt 3:1 SkL.s. 47
2.I allmänhet gäller att mellanparten B:s eventuella principalansvar ofta reduceras till en icke-fråga, eftersom kontraktsmedhjälparansvaret även omfattar uppdragstagare, dvs. det som beskrivs som den kontraktuella huvudregeln. Det gör att möjligheten att ålägga såväl uppdragsgivaren B som uppdragstagaren C ett solidariskt ansvar grundat på 3:1 SkL i många fall framstår som opraktisk. 378s. 47
3.Särskilt mot bakgrund av att B:s kontraktsansvar respektive C:s deliktsansvars. 48
4.är solidariskt. Fråga kan dock uppkomma om i vilken utsträckning uppdrags-s. 48
5.tagaren C:s principalansvar enligt 3:1 begränsas mot bakgrund av avtalsförhål-s. 48
6.landet mellan den skadelidande A och mellanparten B.s. 48
7.Om den skadelidande är tredje man, utgår bedömningen av arbetsgivaran-s. 48
8.svarets placering från om arbetstagaren kan anses ha inlemmats i uppdragsgi-s. 48
9.varens verksamhet på ett sätt som gör att arbetstagaren utåt sett framstår soms. 48
10.jämställd med uppdragsgivarens egna arbetstagare.1604 HD har emellertid utta-s. 48
11.lat i NJA 1992 s. 21 (Den inhyrda svetsaren) att ett avtalsförhållande mellans. 48
12.den skadelidande och den presumtive principalen medför att utgångspunktens. 48
13.istället ska vara den kontraktsrättsliga förpliktelsen. Om uppdragsgivaren stårs. 48
14.i ett avtalsförhållande med den skadelidande uppkommer frågan om den ska-s. 48
15.delidande kan betraktas som ”tredje man”, eller om hänsyn även i den situa-s. 48
16.tionen ska tas till avtalsförhållandet, dvs. trots att det inte handlar om att dens. 48
17.skadelidande eventuellt kan anses ha ”övertagit” principalansvaret.s. 48
18.Anknytningen till arbetstagaren beror på att denne är att betrakta soms. 48
19.inhyrd personal, i enlighet med det uppdragsavtal som slutits med den soms. 48
20.formellt har anställt arbetstagaren. Då uppkommer frågan om man vid bedöm-s. 48
21.ningen av vem som är arbetsgivare ska betrakta den skadelidande som tredjes. 48
22.man eller låta avtalsrelationen och den kontraktsrättsliga förpliktelsen (mellans. 48
23.skadelidanden och den som hyr in personalen) vara styrande för ansvarsplace-s. 48
24.ringen.1605s. 48
25.Enligt min mening kan emellertid NJA 1992 s. 21 (Den inhyrda svetsa-s. 48
26.ren) uppfattas som att avtalsrelationen enbart utesluter att den skadelidandes. 48
27.betraktas som ”tredje man” i situationer då avtalsparten invänder att den ska-s. 48
28.delidande själv ska anses bära ett principalansvar, dvs. vid en invändning oms. 48
29.att en reglering av ansvarskretsen har skett genom parternas avtal. I andra fall,s. 48
30.dvs. när den skadelidande inte själv kan anses ha åtagit sig några sådana uppgif-s. 48
31.ter som kännetecknar en arbetsgivare, borde den skadelidande betraktas soms. 48
32.”tredje man”. Bedömningen av om uppdragstagaren C har ett principalansvars. 48
33.ska därmed betraktas fristående från både avtalet mellan den skadelidande As. 48
34.och B (det ”främre” avtalsledet) samt avtalet mellan B och C (det ”bakre” avtals-s. 48
35.ledet).s. 48
36.Det förhållandet att den skadelidande står i avtalsrelation med uppdrags-s. 48
37.givaren behöver inte nödvändigtvis innebära att bedömningen inte kan utgås. 48
38.från att den skadelidande kan betraktas som tredje man avseende frågan oms. 48
39.ansvaret antingen ska placeras på uppdragsgivaren B eller på uppdragstagarens. 48
40.C (eller både och, eftersom dessa kan ansvara solidariskt). Så länge ansvars-s. 48
41.frågan inte avser den skadelidande A:s egna övertagande av principalansvaret,s. 48
42.379 där avtalsförhållandet kan föranleda övertagandet av såväl arbetsledning som kontroll av de utförda arbetsuppgifterna så kommer bedömningen istället att utgå från den skadelidande som om denna var att betrakta som ”tredje man”. Därutöver får det emellertid antas att frågan om avtalsparten B har ett ansvar för den anställde D:s orsakande av skada är att bedöma utifrån avtalet mellan den skadelidande A och avtalsparten B. Huvudsaken är emellertid att detta avtal inte kan innebära ett längre gående ansvar för avtalsparten B:s medkontrahent C.s. 48