Målet, som drevs av JämO, handlade om en kvinnlig ekonom i Kumla kommun som uppbar lägre lön än två manliga ekonomer trots likvärdiga meriter. Kommunen dömdes att betala skadestånd för könsdiskriminering. I ett annat mål, AD 1996 nr 79, som gällde chefslöner, hade SKTF framgång i en mindre del av målet. I övriga mål ogillades talan om lönediskriminering.
Hänvisas från p. 1 (s. 2156)
1.Sedan 1980 har tio mål om lika lön för lika eller likvärdigt arbete prövats av Arbetsdomstolen. Endast ett av dem, AD 1995 nr 58, har lett till att talan om lönediskriminering till fullo bifallits. Det är ett anmärkningsvärt magert resultat, särskilt i jämförelse med de väsentligt större möjligheterna till facklig framgång i tvister om anställningsskydd, medbestämmande, kollektivavtalstolkning och andra arbetsrättsliga tvister – men också vid jämförelse med utgången i andra typer av diskrimineringsmål, t.ex. mål om sexuella trakasserier. Det gäller oavsett om talan förts av ett fackförbund eller av JämO.s. 2156