Stycket

5.Före det att en tvist om kollektivavtalets innehåll kan anhängiggöras i Arbetsdomstolen skall frågan enligt 4 kap. 7 § LRA gå igenom lokala och centrala förhandlingar eller förhandlingar enligt förhandlingsordning i kollektivavtal. Antagligen kommer, mot bakgrund av dessa, en gemen­ sam partsavsikt endast undantagsvis att låta sig utrönas. Tvister där parterna själva kan komma fram till en gemensam partsavsikt kommer knappast att föras vidare till Arbetsdomstolen. AD 1996 nr 126 erbjuder exempel på ett undantag.841 Domen är samtidigt ett exempel på att den kollektivavtalsrättsliga tolkningen avviker från den vanliga tolkningsläran (se kap. 7.2). Arbetsdomstolen uttrycker sig, efter att mot ena partens invändning ha fastslagit att förhandlingskravet enligt 4 kap. 7 § LRA var uppfyllt, så att intrycket blir att den gemensamma partsavsikten är upp till parterna att åberopa: ”Arbetsdomstolen konstaterar inledningsvis att inte någon av parterna hävdat att det förelegat en gemensam partsavsikt i den omtvistade frågan när ackordsöverenskommelsen slöts.”s. 39