Det kan möjligen anses följa av 2 kap. 17 § RF, som enligt AD har ”civilrättslig ver kan”, se AD 2003 nr 46. Den mest konkreta konsekvensen av den ”civilrättsliga verkan” Arbetsdomstolen tillskriver 2 kap. 17 § RF verkar dock vara ”att Arbetsdomstolen inte får införa någon begränsning i den fackliga stridsrätten som inte har stöd i lag eller avtal” - det vill säga ”den civilrättsliga verkan” synes primärt vara en normgivningsbestämmelse riktad till Arbetsdomstolen själv. Särskilt osäker är omfattningen av den ”civilrättsliga verkan” eftersom den begränsning i sin egen kompetens Arbetsdomstolen läser ut väl framgår uttryckligen av 2 kap. 17 § RF i sig. Jfr AD 1991 nr 25 samt AD 1947 nr 35 och AD 1965 nr 6.
Det kan möjligen anses följa av 2 kap. 17 § RF, som enligt AD har ”civilrättslig ver kan”, se AD 2003 nr 46. Den mest konkreta konsekvensen av den ”civilrättsliga verkan” Arbetsdomstolen tillskriver 2 kap. 17 § RF verkar dock vara ”att Arbetsdomstolen inte får införa någon begränsning i den fackliga stridsrätten som inte har stöd i lag eller avtal” - det vill säga ”den civilrättsliga verkan” synes primärt vara en normgivningsbestämmelse riktad till Arbetsdomstolen själv. Särskilt osäker är omfattningen av den ”civilrättsliga verkan” eftersom den begränsning i sin egen kompetens Arbetsdomstolen läser ut väl framgår uttryckligen av 2 kap. 17 § RF i sig. Jfr AD 1991 nr 25 samt AD 1947 nr 35 och AD 1965 nr 6.s. 43