Stycket

26.För att en förening skall tillerkännas rättskapacitet krävs att ett antal rättssubjekt - fysiska eller juridiska personer - gått samman för att i or­ ganiserade former under viss tid eller tills vidare samverka för att nå en viss målsättning. Föreningen måste ha antagit stadgar som innehåller föreningens namn och ändamål samt bestämmelser om hur beslut i före­ ningens angelägenheter skall fattas (NJA 1987 s. 394). Vidare brukar krävas, att det i en förening finns en styrelse som kan företräda förening­ en.54 Några krav på minimiantal medlemmar finns inte. Troligt är dock att medlemmarna måste vara minst två.55 Vissa lagstadgade rättigheter tillkommer dessa föreningar. Enligt 10 § MBL har arbetstagarorganisation rätt till förhandling med arbetsgivare i fråga rörande förhållandet mellan arbetsgivaren och sådan medlem i or­ ganisationen, som är eller har varit arbetstagare hos arbetsgivaren. Arbets­ givare har enligt paragrafen motsvarande rätt att förhandla med arbets­ tagarorganisation. Motsvarande förhandlingsrätt som tillkommer och riktar sig mot arbetsgivare tillkommer också arbetsgivarorganisation. Det enda krav som ställs för att ha rätt att förhandla enligt 10 § MBL är allt­ så att förhandlingsfrågan berör minst en av organisationens medlemmar och att anknytning finns till ett anställningsförhållande mellan arbets­ givare och arbetstagarorganisations medlem.56 Området för förhandling omfattar därmed arbets- och anställningsvillkor i mer inskränkt bemär­ kelse och frågor som gäller arbetsgivarens verksamhet i vidsträckt me­ ning. Området sammanfaller med ämnesområdet för kollektivavtal enligt 23 § MBL.57s. 25