1 · Inledning

1.Det är ingen nyhet att företag numera ofta organiseras i företagsgrupper. Enligt en rapport från Tillväxtverket står koncernföretag för majoriteten av alla arbets­ tillfällen i det privata näringslivet i Sverige.s. 635

2.Med tanke på att koncerner blir allt vanligare kan det verka förvånande att konkurslagen (1987:672) inte innehåller några specifika regler som rör just han­ teringen av insolventa koncernbolag. Enligt konkurslagen hanteras snarare varje gäldenärs konkurs var för sig. Det är en gäldenär, ett konkursbo, en förvaltare och inte minst ett borgenärskollektiv, som är kopplat till en enskild gäldenär.s. 635

3.Det vore dock fel att konstatera att koncerner inte kan hanteras i ett sam­ manhang enligt svensk konkursrätt bara för att detta inte är uttryckligen lagreg­ lerat. Lagen står endast, helt enkelt, tyst i fråga om koncerner. I konkurslagens förarbeten nämns det däremot att det kan vara rationellt, av effektivitetsskäl, att samma konkursförvaltare handlägger flera konkurser inom samma koncern parallellt. I praktiken förekommer det också att samma konkursförvaltare utses för koncernkonkurser, när detta begärs. En samordning lär i allmänhet vara motiverad om den främjar en förmånlig och snabb avveckling av respektive konkursbo, enligt 7 kap. 8 § konkurslagen.s. 636

4.Ett problem, som också nämns i förarbetena, är att det kan förekomma intresse konflikter under koncernkonkurser med samma konkursförvaltare och som gör att förvaltaren ses som jävig. Förarbetena ger dock inte något konkret svar på när jäv föreligger utöver vad som gäller för konkurser i allmänhet. Utta­ landena ledde inte heller till någon särskild lagstiftning vad gäller koncerner. Frågan om jäv vid koncernkonkurser lämnas enligt förarbetena i stället till rätts­ tillämpningen att hantera.s. 636

5.Syftet med denna artikel är att belysa konkurslagens reglering om jäv för konkursförvaltare vad gäller koncerner. Det handlar särskilt om situationen när samma förvaltare utses för flera konkurser inom samma koncern, men också i vilken mån olika förvaltare kan samverka sinsemellan utan att räknas som jäviga.s. 636

6.En av artikelns huvudsakliga slutsatser är att jävsfrågan kan vara ett särskilt problematiskt område för konkursförvaltare vid en gemensam förvaltning av koncernkonkurser. Risken för att förvaltaren är eller hamnar i en jävssituation verkar dessutom öka i de konkurser där fördelarna med en samordning kan vara som störst, det vill säga när konkursgäldenärerna har haft ett mer omfattande samröre med varandra inom koncernen. Situationen försvåras av att förvaltaren löpande måste utvärdera ny information som kan tillkomma under konkursens gång samt jäv i relation till kollegor inom samma kontorsorganisation. Konkurs­ lagen ger dock ett visst utrymme till flexibilitet vad gäller hanteringen av jäv genom möjligheten att i enskilda fall utse medförvaltare.s. 637

7.Möjligen finns det, de lege ferenda, anledning att införa en särskild reglering vad gäller just koncerner i konkurslagen i stället för att som idag försöka passa in koncernkonkurser i den reglering som gäller för övriga typer av gäldenärer. Konkursförvaltare skulle exempelvis kunna ges ett mer självständigt och fristå­ ende uppdrag att hantera koncernen som en helhet. Frågan är dock komplex, inte minst med tanke på att koncerner kan vara organiserade på en mängd olika sätt och att behovet, eller fördelarna, av samförvaltning kan skilja sig åt. Frågan om att införa en särskild reglering för koncernkonkurser går dessutom utöver enbart frågan om jäv och kräver vidare studier. Jävsproblematiken belyser dock behovet av en översyn av dagens regelverk.s. 637