Anställningsskydd i utveckling2 hänvisningar
- Se AD 1993 nr 30, se även Ask och Ericson, ”Kränkande särbehandling i arbets- livet – hur hanteringen sker och kan ske inom det rättsliga systemet”, s. 43.
- AD 1993 nr 30. Att märka är att det vid den tidpunkt då dessa mål avgjordes inte fanns någon explicit skyldighet enligt lag för arbetsgivare att utreda och vidta åtgärder vid sexuella trakasserier. Denna infördes först år 1998, genom SFS 1998:208, 22 a § jämställdhetslagen (1993:433), se prop. 1997/98:55.