Fotnot 170
Jfr AD 2018 nr 56. Där konstaterades en uppsägning av en arbetstagare som inte bedömdes kunna återfå sin arbetsförmåga genom rehabiliteringsåtgärder var sakligt grundad. De omständigheter som åberopats rörande bristande arbetsmiljöarbete av arbetsgivaren som av arbetstagaren ansågs ha orsakat sjukdomen berördes inte i domskälen.
Hänvisas från p. 33 (s. 2098)
33.större roll för bedömningen. Dock finns det i praxis angående fram-s. 2098