Fotnot 126
AD 2014 nr 26 illustrerar detta. Det kan också tilläggas att Arbetsdomstolen i samma mål konstaterar att arbetsgivarens skyldigheter enligt 7 § st. 2 LAS är desamma som diskrimineringslagens regler om bristande tillgänglighet (1 kap. 4 § p. 3 DiskL). Se även AD 2013 nr 78.
Hänvisas från p. 17 (s. 2076)
AD 2014 nr 26 illustrerar detta. Det kan också tilläggas att Arbetsdomstolen i samma mål konstaterar att arbetsgivarens skyldigheter enligt 7 § st. 2 LAS är desamma som diskrimineringslagens regler om bristande tillgänglighet (1 kap. 4 § p. 3 DiskL). Se även AD 2013 nr 78.s. 2076