Se NJA 1979 s 253; NJA 1983 s 350; NJA 2012 s 876; AD 1982 nr 143; AD 1982 nr 150; AD 1997 nr 19; AD 2019 nr 22. Se även Walin, Materiell konkursrätt s 25; Möller, Konkurs och kontrakt s 689 ff; Schmidt & Sigeman, Löntagarrätt s 338 ff; Danhard, Konkursarbetsrätt s 32; Mellqvist, Konkurslagen 5 kap 18 § (Lexino, 2020-07-01). Boet kan även inträda i anställningsavtalet, se vidare nedan under avsnitt 15.7.4.
Hänvisas från p. 10 (s. 36)
10.Här kan också noteras att en konkursfordran avseende lön, som huvudregel, uppkommer genom anställningsavtalet. Det framgår av förmånsrättslagen. I lagens 12 § 1 st 2 men föreskrivs nämligen att de fordringar som belöper på tiden före konkursbeslutet (och inom en månad därefter) är föremål för allmän förmånsrätt. Eftersom förmånsrätt endast gäller för konkursfordringar utgör även dessa lönefordringar konkursfordringar. Det har i såväl rättspraxis som doktrinen tolkats som att konkursfordran på lön uppkommer vid anställningsavtalets ingående, även om arbete har utförts efter konkursutbrottet.s. 36