Det kan i detta sammanhang noteras att arbetsgivarsidan i Laval-målet (AD 2009 nr 89), som handlade om just stridsåtgärder i Sverige mot utländsk part, yrkade att domstolen skulle fastställa att stridsåtgärderna var olovliga. Arbetsdomstolen ogillade den fastställelsetalan eftersom, vid sakens prövande, EU-domstolen redan slagit fast att stridsåtgärderna var olovliga.
Hänvisas från p. 32 (s. 2250)
32.En svensk arbetstagarorganisation som vidtar stridsåtgärder mot en utländsk arbetsgivare i Sverige har, enligt min mening, generellt sett ett fastställelseintresse för frågan om stridsåtgärderna som vidtagits varit lovliga eller ej. En bifallande dom skulle nämligen vara direkt avgörande för en senare fullgörelsetalan. En fastställelsetalan skulle också ”låsa” tvisten till svensk domstol och på så sätt garantera att de stridsåtgärder som vidtagits i Sverige får prövas enligt svensk rätt.s. 2250