J. Malmberg m.fl., Medbestämmandelagen. En kommentar. Del 1 1–32 §§ (2018), s. 73–74; AD 2013 nr 5.
Hänvisas från p. 19 (s. 2178)
19.Arbetsgivare är bemanningsföretaget, och inte inhyraren. Enligt praxis och doktrin ska, för att det ska kunna vara fråga om föreningsrättskränkning, åtgärden ha ”vidtagits av någon som antingen agerat på uppdrag av bolaget eller haft en sådan ställning i bolaget att denne kan sägas företräda bolaget i dess egenskap av arbetsgivare, t.ex. genom att ha rätt att besluta i frågor som rör andra anställda”. Kundföretaget anses representera bemanningsföretaget i frågor som avser arbetsledning, eller med andra ord; arbetsledningsrätten delegeras från arbetsgivare till inhyrare. Det betyder att åtgärden att fördela sämre arbetsuppgifter till exemplets fackligt engagerade inhyrda arbetstagare ska anses utgöra en föreningsrättskränkning begången av en representant för bemanningsföretaget, som därför är det subjekt som ska stå för skadeståndet.s. 2178