Fotnot 860
Se exempelvis från senare tid AD 2013 nr 11.
Hänvisas från p. 34 (s. 2052)
34.Det ovan återgivna förarbetsuttalandet om arbetsgivarens möjlighet att undanhålla information är en ”etablerad rättsprincip” har inte utökat antalet situationer när så är fallet. Det är alltjämt enbart i särpräglade situationer som det finns en möjlighet att undanhålla information. Arbetsdomstolen har vid ett flertal tillfället uttalat att undantagsbestämmelsens (11 § 2 st.) ska tolkas restriktivt.s. 2052