AD 1986 nr 53 och AD 2008 nr 3.
Hänvisas från p. 7 (s. 2036)
7.Arbetsdomstolen har slagit fast att det ibland krävs att arbetsgivaren uppvisar vissa handlingar nödvändiga för att följa argumentationen. Förhandlingsframställning Part skyldig att förhandla ska göra framställning om det till sin motpart (16 § medbestämmandelagen). Av en sådan framställning ska föremålet för förhandling framgå. Parterna kan, om de är överens, läka formella brister i en förhandlingsframställning. Är de inte överens har det prövats om de kontakter som förevarit mellan parterna varit sådana att det varit att betrakta som förhandling. Ett minimikrav är emellertid att det är klart för parterna att det är fråga om förhandling, vilket ansetts befogat med hänvisning till rättsverkningarna knutna till förhandlingsinstitutet. Verka för en överenskommelse 15 § medbestämmandelagen anger att förhandlingsskyldig ska, om så behövs, lägga fram motiverade förslag på hur frågan ska lösas. Av förarbetena framgår att reglerna om förhandlingsskyldighet syftar till att parterna ska nå en överenskommelse och förhandlingsskyldigheten innehåller också en skyldighet att i ”möjligaste mån” verka för en överens210 kommelse. Som beskrivits ovan framgår en likartad formulering även av vissa inflytandedirektiv.s. 2036