Fotnot 808
Se t.ex. AD 2005 nr 46 med där gjorda hänvisningar.
Hänvisas från p. 2 (s. 2035)
2.Sammanträde är en form lämplig för att upprätta avsedd dialog för utbytande av åsikter mellan arbetsgivare och arbetstagare. Arbetsdomstolen har vid ett flertal tillfällen upprepat att ”viktiga rättsverkningar är knutna till förhandlingsinstitutet” och att det därför är viktigt att hålla isär förhandlingar från andra kontakter mellan parterna. Rättsverkningarna skiljer sig åt beroende på vilken typ av förhandling som är för handen. Som ett exempel på en viktigare rättsverkning kan det nämnas att oavslutade tvisteförhandlingar är ett processhinder, se 4 kap. 7 § arbetstvistlagen.s. 2035