Se t.ex. AD 2014 nr 28.
Hänvisas från p. 3 (s. 12)
3.Det är inom ramen för denna framställning inte nödvändigt att bidra med en uttömmande analys om vad som avses med övergång av verksamhet. Det kan dock nämnas att en övergång av verksamhet förutsätter ett byte av arbetsgivare. En ”ekonomisk enhet” ska övergå från en arbetsgivare till en annan och enheten ska behålla sin identitet. Om det är övergång av verksamhet ska avgöras efter en helhetsbedömning. EUdomstolen har uppställt sju olika kriterier som kan prövas för att avgöra om det är övergång av verksamhet, Spijkers-kriterierna. Arbetsdomstolen har med hänvisning till EU-domstolens praxis identifierat en skillnad mellan verksamhet som inte kan fungera utan betydande materiella och immateriella tillgångar och sådan verksamhet som i huvudsak baseras på arbetskraft. I den förstnämnda situationen tillmäts det särskild vikt om tillgångarna gått över och i den andra situationen är det av vikt om arbetskraften gått över.s. 12