Närliggande

1.I arbetstvister gäller Rättegångsbalkens, RB:s, regler för dispositiva tvis­ temål, men LRA innehåller särskilda regler angående talans utformande i ett fall. Till övervägande del är de tvister som förs till AD utformade som en fullgörelsetalan, men domstolen kan också pröva en fastställelsetalan i mål som instäms direkt vid AD.1319 Enligt 4 kap 6 § LRA kan domstolen pröva en fastställelsetalan om det är av ”avsevärd betydelse” att rätts­ förhållandet fastställs. Trots att detta anses ge ett något vidare tolkningsutrymme än RB:s regler, 13 kap 2 §, så avvisar AD relativt ofta fastställelsekrav såvida frågan inte gäller kollektivavtalstolkning. I Kumlamålet, AD 1995 nr 158, drog JämO tillbaka sitt fastställelseyrkande om att viss lön skulle fastställas av domstolen. Den del av målet som avsåg faststäl­ lelsetalan avvisades av AD i Bammorskemålet, AD 1996 nr 41. JämO hade här yrkat på att domstolen skulle fastställa att likvärdigt arbete före­ låg. Domstolen ansåg inte att det var av ”avsevärd betydelse” att detta förhållande fastslogs.s. 8