Jfr AD 1954 nr 21.1 AD 1932 nr 45 och 1938 nr 91 fann sig arbetsdomstolen utan hinder av skiljeklausul i kollektivavtal behörig att pröva fråga huruvida blockad var förbjuden en ligt avtalet eller gällande lag. I vad mån sådan fråga är av beskaffenhet att kunna avgöras av skiljemän framgår inte av dessa domar. I AD 1966 nr 20 ansågs skiljeklausul tillämplig i tvist om olovlig stridsåtgärd, varvid arbetsdomstolen särskilt framhöll att det enligt svensk rätt inte saknades möjlighet att utverka säkerhetsåtgärder enligt 15 kap 3 § RB vid skilje förfarande (jfr Lind s 98). I AD 1978 nr 62 uttalade arbetsdomstolen att 1 kap 3 § arbets- tvistlagen inte utgör något hinder mot att hänskjuta tvist om tillämpning av tvingande bestämmelser i lagen om anställningsskydd till skiljemän men att parterna inte kan binda skiljemän vid att tillämpa avtalsregler som avviker från tvingande lagbestämmelser. Enligt NJA 1973 s 620 kan tvist om rätt till semesterersättning avgöras av skiljemän. I AD 1994 nr 28 uttalades att skiljeklausul i tvist rörande könsdiskriminering saknar verkan som rätte gångshinder endast om part gör sannolikt att könsdiskriminering har ägt rum.
Jfr AD 1954 nr 21.1 AD 1932 nr 45 och 1938 nr 91 fann sig arbetsdomstolen utan hinder av skiljeklausul i kollektivavtal behörig att pröva fråga huruvida blockad var förbjuden en ligt avtalet eller gällande lag. I vad mån sådan fråga är av beskaffenhet att kunna avgöras av skiljemän framgår inte av dessa domar. I AD 1966 nr 20 ansågs skiljeklausul tillämplig i tvist om olovlig stridsåtgärd, varvid arbetsdomstolen särskilt framhöll att det enligt svensk rätt inte saknades möjlighet att utverka säkerhetsåtgärder enligt 15 kap 3 § RB vid skilje förfarande (jfr Lind s 98). I AD 1978 nr 62 uttalade arbetsdomstolen att 1 kap 3 § arbets- tvistlagen inte utgör något hinder mot att hänskjuta tvist om tillämpning av tvingande bestämmelser i lagen om anställningsskydd till skiljemän men att parterna inte kan binda skiljemän vid att tillämpa avtalsregler som avviker från tvingande lagbestämmelser. Enligt NJA 1973 s 620 kan tvist om rätt till semesterersättning avgöras av skiljemän. I AD 1994 nr 28 uttalades att skiljeklausul i tvist rörande könsdiskriminering saknar verkan som rätte gångshinder endast om part gör sannolikt att könsdiskriminering har ägt rum.s. 2031