Närliggande

1.I Sverige har det länge varit okomplicerat att bilda en fackförening. Om två arbetstagare kommer överens om stadgar med målsättning om att på något sätt tillvarata arbetstagarnas intressen, namn och utser en styrelse är de grundläggande kraven för rättskapacitet uppfyllda och en arbetstagarorganisation har sett dagens ljus. Ur rättslig synvinkel är det således enkelt att bilda en fackförening, inte minst i jämförelse med exempelvis bildandet av aktiebolag. Genom dessa åtgärder uppstår en i rättsordningen särpräglad entitet med en unik egenskap. Det är bara arbetstagarorganisationer som fått lagstiftarens förtroende att sälja arbetsfred: om en sådan organisation ingår kollektivavtal med arbetsgivaren inträder fredsplikt för det aktuella arbetet. Legaldefinitionen av kollektivavtal förutsätter att det sluts av en arbetstagarorganisation. I förhandlingar om sådana avtal är stridsåtgärder tillåtna — dvs. i syfte att förmå motparten att inträda i avtalsrelation med en är det tillåtet för arbetstagarorganisationerna att uppsåtligen skada motparten och tillfoga denna ren förmögenhetsskada.s. 338