Vi lyfter således särskilt fram kombinationen av arbetsgivarkontroll och arbetsgivarvänlighet. Jfr alltså hur arbetstagarorganisationen Privat- och offentliganställdas förbund (POA) beskriver sig som ett förbund "som tar sikte på samverkan och samarbete mellan företag och anställda snarare än konflikt". https://www. mynewsdesk.com/se/poa/pressreleases/nu-lanserar-vi-poa-privat-ochoffentliganstaelldas-foerbund-1332707 POA har drivit två särpräglade mål i Arbetsdomstolen: AD 2022 nr 50 och AD 2023 nr 14. Jfr härvidlag 6 § MBL och avsnitten 5, 6 och 8 nedan.
Hänvisas från p. 6 (s. 337)
6.I föreliggande artikel använder vi termen gula fackföreningar för organisationer vars oberoende i förhållande till arbetsgivaren kan ifrågasättas, och som även kan beskrivas som arbetsgivarvänliga.s. 337