Rättsfall

AD 2017 nr 37

Rättskälldiskussion

Citera

AD 2017 nr 37

BibTeX

@misc{ad-2017-37,
  author       = {{Arbetsdomstolen}},
  title        = {{AD 2017 nr 37}},
  year         = {2017},
  howpublished = {Rättsfall}
}

Öppna i bibliografi

Dom

Hämtar dom…

Omtalad i rättsvetenskapen

1 hänvisningar i 1 artiklar · 1 stycken/fotnoter

Lavalgenerationen - 2010-talets doktorsavhandlingar i arbetsrätt1 hänvisning

Erik Sjödin (red.), Niklas Selberg (red.) · 2019, s. 2023–2303 · 1 ställe

Se till exempel AD 2016 nr 31, i vilket arbetstagarsidan varslat om stridsåtgärder till stöd för krav på ”flexpension” i samband med förhandlingar om ett nytt kollektiv- avtal om anställningsvillkor. Parterna var dock bundna av ett kollektivavtal om ålders- pension (”ITP-avtalet”), och Arbetsdomstolen fann, innan visst stöd i ordalydelsen för den slutsatsen presenterades, att ”ITP-avtalets ordalydelse antyder inte annat än att avtalet är en fullständig reglering av vilka avgifter arbetsgivarna ska betala för be- rörda arbetstagares ålderspension.” Utgångspunkten för tolkningen av kollektivavtalet belyses av de interimistiska besluten i AD 2017 nr 37 (där fredspliktsinvändningen grundade sig på britanniaprincipen) och AD 2016 nr 70 (där fredspliktsinvändningen grundade sig på art. 56 i fördraget om Europeiska unionens funktionssätt och friheten att tillhandahålla tjänster). Det förtjänar att påpekas att den angripande parten har nedförsbacke i det att rätten till stridsåtgärder är grundlagsskyddad, och i båda dessa mål fann Arbetsdomstolen att det inte förelåg hinder för de varslade stridsåtgärderna.fotnot 161 · s. 2070