Rättsfall

AD 2016 nr 15

Rättskälldiskussion

Citera

AD 2016 nr 15

BibTeX

@misc{ad-2016-15,
  author       = {{Arbetsdomstolen}},
  title        = {{AD 2016 nr 15}},
  year         = {2016},
  howpublished = {Rättsfall}
}

Öppna i bibliografi

Dom

Hämtar dom…

Omtalad i rättsvetenskapen

2 hänvisningar i 2 artiklar · 2 stycken/fotnoter

Anställningsskydd i utveckling1 hänvisning

Erik Sjödin (red.), Niklas Selberg (red.) · 2022, s. 2026–2175 · 1 ställe

Se t.ex. AD 1999 nr 133, AD 2005 nr 75, AD 2013 nr 11 och AD 2016 nr 15.fotnot 61 · s. 2048

Arbetsbrist och arbetstagares rätt till kompetensutveckling*1 hänvisning

Carin Ulander Wänman · SvJT 2017 s. 613–630 · 1 ställe

Villkoret om tillräckliga kvalifikationer framgår inte av lagtexten i 7 § LAS. Av såväl nyare som senare rättspraxis, se t.ex. AD 2016 nr 15, AD 2015 nr 69, AD 2013 nr 11 respektive AD 1995 nr 2, AD 1993 nr 61, AD 1984 nr 133, AD 1980 nr 168, AD 1977 nr 64 som av prop. 1973:129 s. 121 framgår att arbetstagarens rätt att bli omplacerad begränsas av villkoret om tillräckliga kvalifikationer. I uttrycket ”… om det är skäligt att kräva…” i 7 § LAS ligger bl.a. att arbetstagaren ska ha tillräckliga kvalifikationer för det lediga arbetet. I prop. 1981/82:71 s. 125 uttrycks att innebörden av 7 § LAS föreslås vara oförändrad i den nya lagen. Arbetsgivarens omplaceringsskyldighet enligt 7 § LAS begränsas således av att det endast gäller arbete för vilka arbetstagaren har tillräckliga kvalifikationer.fotnot 4 · s. 613