- Se AD 2015 nr 51 och AD 2018 nr 51.
- Se AD 2014 nr 19, AD 2015 nr 44 och AD 2015 nr 51.
- I AD 2015 nr 51 (de nekade behovsanställningarna) hade tre arbetstagare nekats rätt till förnyelse av sina behovsanställningar vilket bedömdes ha ett samband med deras ålder. Även därvid tog Arbetsdomstolen hänsyn till att effekterna av diskrimineringen var begränsade. Eftersom det rörde sig om tidsbegränsade avtal som inte gav rätt till arbete av viss omfattning, samt att de hade rätt till ålderspension bestämdes ersättningen till 40 000 kr vardera. Frånvaron av avsikt att kränka beaktades därutöver, liksom det förhållandet att arbetsgivaren trodde att agerandet var förenligt med lagstiftningen.
Rättsfall
AD 2015 nr 51
RättskälldiskussionÖppna i bibliografi
Citera
AD 2015 nr 51
BibTeX
@misc{ad-2015-51,
author = {{Arbetsdomstolen}},
title = {{AD 2015 nr 51}},
year = {2015},
howpublished = {Rättsfall}
}Dom
Hämtar dom…
Omtalad i rättsvetenskapen
3 hänvisningar i 1 artiklar · 3 stycken/fotnoter