- En arbetsvägran bedöms generellt sett som ett allvarligt åsidosättande av de för- pliktelser som åvilar arbetst agaren och kan således utgöra grund för avskedande, M. Rönnmar, Arbetsledningsrätt och arbetsskyldighet – om kvalitativ flexibilitet i arbets- livet, JT (2006), 45–64 vid s. 49 f. och AD 2010 nr 81.
- Prop. 1981/82:71 s. 65, L. Lunning och G. Toijer, Anställningsskydd. En lagkom- mentar (2016), s. 360 ff., M. Rönnmar (2006), s. 49 f. och AD 2010 nr 81.
- Se AD 2010 nr 81 och M. Rönnmar (2006), s. 49 f.
Rättsfall
AD 2010 nr 81
RättskälldiskussionÖppna i bibliografi
Citera
AD 2010 nr 81
BibTeX
@misc{ad-2010-81,
author = {{Arbetsdomstolen}},
title = {{AD 2010 nr 81}},
year = {2010},
howpublished = {Rättsfall}
}Dom
Hämtar dom…
Omtalad i rättsvetenskapen
3 hänvisningar i 1 artiklar · 3 stycken/fotnoter