Rättsfall

AD 1995 nr 96

Rättskälldiskussion

Citera

AD 1995 nr 96

BibTeX

@misc{ad-1995-96,
  author       = {{Arbetsdomstolen}},
  title        = {{AD 1995 nr 96}},
  year         = {1995},
  howpublished = {Rättsfall}
}

Öppna i bibliografi

Dom

Hämtar dom…

Omtalad i rättsvetenskapen

1 hänvisningar i 1 artiklar · 1 stycken/fotnoter

Lönediskriminering - en arbetsrättslig studie av könsdiskriminerande löneskillnader och konflikten mellan kollektivavtal och lag1 hänvisning

Susanne Fransson · 2001, s. 1–2072 · 1 ställe

Den andra frågan är vilka domstolar som har en skyldighet att inhämta EG-domstolens synpunkter i prejudicialfrågor. De domstolar som i sin hand har att avgöra en tvist där rättsfrågan inte kan prövas vidare är skyl diga, att under vissa förutsättningar, ställa tolkningsfrågor till EG-dom stolen. I första hand gäller denna skyldighet sista instans domstolar, såsom exempelvis arbetsdomstolen, i enlighet med artikel 234 (f.d.177) EG-fördraget.895 Förutsättningen för domstols skyldighet att ställa tolk ningsfrågor är att rättsfrågan inte är vad som uttrycks som ”acte clair”. Begreppet acte clair i EG-rätten innebär att det för den nationella dom stolen framstår som om svaret på hur EG-rätten skall tolkas (och tilläm pas) är så klart och uppenbart (”(s)o obvious as to leave no scope for any reasonable doubt”) att det inte finns någon anledning att begära assistans från EG-domstolen.896 Om EG-domstolen redan har bedömt frågan i ett 206 tidigare mål finns det heller ingen skyldighet för den nationella domsto len att ställa ”samma fråga”.897 Svårigheten att bedöma om en fråga är identisk med en tidigare besvarad fråga blev uppenbar i Swebus-målet, AD 1995 nr 96, där arbetsdomstolen avvisade en begäran från kärande att inhämta ett förhandsavgörande angående tolkningen av företagsöverlåtelsedirektivet.898.7.2 EG-domstolen · p. 13 · s. 2012