Rättsfall

AD 1993 nr 61

Rättskälldiskussion

Citera

AD 1993 nr 61

BibTeX

@misc{ad-1993-61,
  author       = {{Arbetsdomstolen}},
  title        = {{AD 1993 nr 61}},
  year         = {1993},
  howpublished = {Rättsfall}
}

Öppna i bibliografi

Dom

Hämtar dom…

Omtalad i rättsvetenskapen

2 hänvisningar i 2 artiklar · 2 stycken/fotnoter

Arbetsbrist och arbetstagares rätt till kompetensutveckling*1 hänvisning

Carin Ulander Wänman · SvJT 2017 s. 613–630 · 1 ställe

Villkoret om tillräckliga kvalifikationer framgår inte av lagtexten i 7 § LAS. Av såväl nyare som senare rättspraxis, se t.ex. AD 2016 nr 15, AD 2015 nr 69, AD 2013 nr 11 respektive AD 1995 nr 2, AD 1993 nr 61, AD 1984 nr 133, AD 1980 nr 168, AD 1977 nr 64 som av prop. 1973:129 s. 121 framgår att arbetstagarens rätt att bli omplacerad begränsas av villkoret om tillräckliga kvalifikationer. I uttrycket ”… om det är skäligt att kräva…” i 7 § LAS ligger bl.a. att arbetstagaren ska ha tillräckliga kvalifikationer för det lediga arbetet. I prop. 1981/82:71 s. 125 uttrycks att innebörden av 7 § LAS föreslås vara oförändrad i den nya lagen. Arbetsgivarens omplaceringsskyldighet enligt 7 § LAS begränsas således av att det endast gäller arbete för vilka arbetstagaren har tillräckliga kvalifikationer.fotnot 4 · s. 613

Kollektivavtalsrätten - en rättsvetenskaplig berättelse1 hänvisning

Mikael Hansson · 2010, s. 1–360 · 1 ställe

När inte vare sig en gemensam partsuppfattning eller ordalydelse ger tillräckligt stöd för en tolkning kan formkravet sluta resonemanget. Så användes formkravet till exempel i AD 1993 nr 61. Frågan gällde om en bilförmån kunde tolkas in i kollektivavtalet. Frågan besvarades nekande, med hänsyn också till att varje förmån i anställningsavtal också skulle bli skyddad av kollektivavtal, och att gränsen dessa avtal emellan skulle bli oklar.fotnot 856 · s. 42