§ MBL) finns dock en mening mellan motsvarigheterna till första och andra mening en i det ovan angivna stycket från AD 1997 nr 45: ”Även en av en förening med motsidan träffad överenskommelse om anställningsvillkoren för viss eller vissa medlemmar kan bli ogiltig om överenskommelsen står i strid mot kollektivavtalet.” Vi kan lämna därhän att det är svårt att se vad den egentligen korresponderar med i parternas argumentation och konstatera att Arbetsdomstolen, oombedd eller inte, i den meningen uttrycker en regel. 1147 Se Källström och Malmberg, Anställningsförhållandet s. 173. Också i äldre doktrin är inställningen densamma, se Bergström, Kollektivavtalslagen s. 75 f. med hänvisning till äldre praxis. Bergström hävdar uttryckligen att det inte spelar någon roll om bestämmel serna ifråga är normativa eller obligatoriska, Bergström, a.a. s. 76.
§ MBL) finns dock en mening mellan motsvarigheterna till första och andra mening en i det ovan angivna stycket från AD 1997 nr 45: ”Även en av en förening med motsidan träffad överenskommelse om anställningsvillkoren för viss eller vissa medlemmar kan bli ogiltig om överenskommelsen står i strid mot kollektivavtalet.” Vi kan lämna därhän att det är svårt att se vad den egentligen korresponderar med i parternas argumentation och konstatera att Arbetsdomstolen, oombedd eller inte, i den meningen uttrycker en regel. 1147 Se Källström och Malmberg, Anställningsförhållandet s. 173. Också i äldre doktrin är inställningen densamma, se Bergström, Kollektivavtalslagen s. 75 f. med hänvisning till äldre praxis. Bergström hävdar uttryckligen att det inte spelar någon roll om bestämmel serna ifråga är normativa eller obligatoriska, Bergström, a.a. s. 76.s. 14